arbeidsongeschikt raakt

U bent hier:

Is uw medewerker arbeidsongeschikt geweest? Als uw medewerker weer beter is, kan het bestuur besluiten dat de WAO- of WIA-periode toch meetelt voor de pensioenopbouw. Dit kan voor maximaal vijf jaar.
Krijgt uw medewerker ook WAO-uitkering als hij recht heeft op prepensioen? Dan trekken we de WAO-uitkering af van het prepensioen. Wij trekken dit bedrag alleen af als er premievrije deelneming is geweest.

WIA-periode laten meetellen
Kreeg uw medewerker een WIA-uitkering? Het bestuur kan voor maximaal vijf jaar deze periode laten meetellen voor de pensioenopbouw. Dit heet premievrije deelneming. Dat gebeurt zo:

Mate van arbeidsongeschiktheid	Het fonds betaalt dit deel van uw pensioenpremie
0 - 35%	0%
35% - 45%	40%
45% - 55%	50%
55% - 65%	60%
65% - 80%	80%
80% of meer	100%

WAO-periode laten meetellen
Kreeg uw medewerker een WAO-uitkering? Het bestuur kan voor maximaal vijf jaar deze periode laten meetellen voor de pensioenopbouw. Dit heet premievrije deelneming. Dat gebeurt zo:

Mate van arbeidsongeschiktheid	Het fonds betaalt dit deel van uw pensioenpremie
15% - 25%	20%
25% - 35%	30%
35% - 45%	40%
45% - 55%	50%
55% - 65%	60%
65% - 80%	80%
80% of meer	100%

algemeen

werknemer geboren voor 1 januari 1950

werknemer geboren op of na 1 januari 1950

werkgever

met pensioen